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우진

산업안전관리의 전문가!
우진종합관리 주식회사입니다.

전문인력 양성

  • 투입인력관리시스템

    우진종합관리의 인력관리는 투입된 인력이 계약기간 중 이직등의 사유로 결원이 발생하여 사소한 문제라도 고객사에게 발생하지 않도록 채용단계에서 부터 충분한 면담 및 회의를 통해 의사를 결정하고 채용후 교육시스템을 통한 지속적인 의사소통을 통해 업무효율성 및 환경을 개선하여 이탈인력이 발생하지 않도록 수시 모니터링하고 있으며 인재구축에 큰 힘을 쓰고 있습니다.

우진종합관리의 인재상

  • 인재 양성을 위한 교육훈련 강화
  • 공정하고 경쟁력 있는 성과 보상
  • 소통과 협력의 조직 문화 실현
업무 효율성 개선
업무 효율성 개선
(면담 / 회의 문화)
의사소통회의
의사소통회의
(방안 / 지원강구)
역량강화
역량강화
(교육 / 환경 개선)
조직 R&R 관리
조직 R & R 관리

대책방안

① 과중한 업무 부담 해소
② 수시면담 및 모니터 지속적 재원 확보
③ 항시 대체인력 확보
④ 동일 현장직원 활용